家政服务员“不负责洗涤内裤”，这是商务部制定的《家政服务合同》中的规定。日前，省商务厅根据商务部统一部署，推广合同范本，家政服务开始迈向标准化时代。

　　欠工资每天罚款1%

　　根据要求，我省承担全省“放心家政”服务体系建设任务的家政机构，今年年底前必须全部使用商务部制定的《家政服务合同》。根据公司类型和服务形式的不同，合同范本分为派遣制、员工制、中介制三种。

　　在员工制和中介制的合同范本中规定，雇主无正当理由逾期支付家政员服务费的，每逾期1天按应付费用的1%支付违约金。合同还规定，雇主有权要求家政员出示正规医疗机构在一年以内出具的体检合格证明，如果有异议还可要求重新体检。相对应的，雇主家中如果有传染病人、精神病人等与家政员健康安全有关的情况，必须提前告知并采取预防措施，否则后果由雇主负责。

　　家政员不负责洗内裤

　　合同还规定了相关免责条款，包括：雇主应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎以及具有特殊纪念意义的物品，家政员对此类物品不负责清洁养护;对于各类家用电器，家政员不负责拆装和清洗，只负责外部清洁;对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，家政员不负责清洗、熨烫、保养;家政员不负责洗涤内裤，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理能力的服务对象或另有书面约定的除外;二层以上(含二层)住所的玻璃外侧，家政员不负责擦洗;如雇主要求家政员对价格昂贵的花卉果木或宠物进行照料，雇主须自行追加投保相关险种;雇主未按上述要求投保的，家政员对上述花卉果木或宠物的丢失、伤害、死亡等免责。但以上内容如果因家政员造成损失的，不在免责范围内。

　　合同要求雇主尊重家政员的人格和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所。如果雇主需家政员住在家中，应保证家政员不与成年异性同居一室(生活完全由他人照护的失能者除外)，保证家政员的人身安全。如果家政员突发疾病或受伤，雇主应及时采取必要的救治措施。