北京奥运会前夕，“黛安芬触动创意设计大赛”决赛在北京举办。这项设计大赛首次针对年轻的学生设计师设置，要求在全球享誉盛名的设计学院就读的学生设计出一件概念性极强的作品，来诠释黛安芬2008年的设计主题——女性魅力。而大赛的主席就是林瀛禄。

　　林瀛禄，黛安芬中国（盐城妇女时装有限公司）总经理。严谨而睿智的他，不但是一位驰骋中国行销界的风云人物，还是一位充满激情的摄影家。

　　学摄影出身的商人

　　林瀛禄上世纪60年代出生于中国台北市的一个公务员家庭。自小受身为画家的姨妈的影响，对中国文化、书法、艺术有着极为浓厚的兴趣。林瀛禄18岁考取中国文化大学学习摄影学，曾经举办以“神秘的秩序”为主题的个人摄影展。他的作品多以抽象的概念和光影来诠释大自然的奥秘和秩序。林瀛禄曾一度醉心于台湾蝴蝶的研究，为此他遍访台湾的名山小溪，拍摄过许多栩栩如生的以蝴蝶的日常生态为主题的照片。

　　1996年，林瀛禄受聘一家英国的消费品公司，任中国华南区总经理。2005年他加入黛安芬后，秉承黛安芬集团百年来对女性内衣的创新精神，坚信团队协作和创新设计是一切的基础。

　　看中黛安芬创意空间

　　林瀛禄的工作经历很丰富，但是在来黛安芬之前，他的工作从来没有与女性联系如此紧密。为什么要加入黛安芬，他的理由是：这是个有创新意义的行业。

　　2005年，在英美烟草供职12年的他打算换一份有意思的工作，而恰好碰到了黛安芬。尽管烟草利润要比黛安芬高很多，但在林瀛禄看来，烟草行业并不是一个很有意思的工作，“香烟是很抽象的产品，对能做什么不能做什么规定很死，弹性很小，你可以做的东西很有限，变化很小，最多的市场数据库可能只涉及到30SKU(Stock Keeping Uint库存量单位)，这就是说，可以融入创意去做的东西很有限”。

　　而在黛安芬他找到了创意的乐趣。“首先这个行业就要求每个月要推出新产品，有几千个SKU需要管理，因此对消费者的喜好和社会脉动要随时掌握，必须跑得很快；然后调整产品的设计、生产，直至销售策划，因此，这是一个很能体现创意和富有挑战性的工作，也是林瀛禄这位学艺术出身的经理人最看重的元素。

　　用创意了解女性心声

　　消费品的营销创意一般是采取做广告去吸引消费者，做市场调研去了解消费者，这些并不难，难的是背后的功夫：如何让自己的产品不令被广告吸引而来的顾客失望？如何及时将了解到的消费者特性反馈到产品中？

　　在林瀛禄掌管的黛安芬中国公司里有这样一个房间：一侧墙壁是一整面镜子，房间被一分为二，因此在另一个隔间可以清晰地听到这边的谈话。听起来有点像香港警匪片中的审讯室，事实上这是黛安芬用来了解消费者用的，定期邀请几名消费者来试穿黛安芬的内衣，试穿的氛围是轻松的，她们可以互相交流信息，也可以对内衣互相评价。

　　而在隔间里的神秘人有可能是广告部经理，也有可能是市场部经理，还有可能是黛安芬中国的总经理林瀛禄，他觉得：“去倾听她们的声音是很有意思的，而这种方法是最直接、最有效的了解方式。”去了解女性心理是林瀛禄加入黛安芬后日常工作的一个重要内容，他称之为一件“绝对重要”的事情。

　　灵感触动设计创意

　　林瀛禄表示，“黛安芬2008触动创意设计大赛”主要针对设计院校的学生，“这是因为我们希望通过内衣品牌企业开展这样的活动为年轻的学生提供一个展示才华的舞台，能够有机会和世界各地的学生同台竞技，互相切磋，鼓励全球‘未来设计大师们’运用自己的聪明才智和灵感设计出独具个性的内衣作品”。

　　林瀛禄告诉记者，获得“黛安芬2008触动创意设计大赛”决赛冠军的幸运儿不仅可以将1.5万欧元的现金带回家，同时还将获得推出限量版获奖作品的机会。黛安芬的设计团队会将获奖作品改进后作为系列产品批量生产，并在全球选定的黛安芬专卖店里销售。决赛的二、三名也会分别获得1万欧元和5000欧元的奖金。

　　林瀛禄认为，很多行业的设计师只涉及创作过程。而对于内衣设计师，往往还需要了解其他技术层面，如技艺和面料的专业知识。设计上的创新往往受技术创新的影响，技术创新会引发设计上的多样性、自由度及个性化。

　　内衣设计上，即使一个极小的细节也会造成很大的不同，设计上一旦有了细微差错就会造成严重的不舒适。另外，一个内衣设计师需要走出工作室来思考问题，考虑外衣颜色和款式的总体趋势。设计师为了解内衣趋势需要仔细观察社会文化的发展，“不过，不是紧跟潮流而是需要创新潮流”，他预测，“下一个奇迹”是设计师在商业设计上的追求。