“员工是我们的责任”

    　在骏荣，有一个特点，那就是花园式的办公区域以及丰富的员工业余文化生活。对于人才，张植炜、林丽文夫妇总是用心的培养，很多员工都是他们一手培养起来，这样的好处是形成了骏荣良性的人事循环，人才的流失率很低。对于员工，张植炜、林丽文认为那是他们的责任。拥有三千多个员工，假若骏荣（控股）有限公司哪天发不出工资就意味这些家庭的生活质量会大大受到影响。所以即使是在金融风暴期间，他们仍坚持保证员工旅游、加薪等基本福利不耽误。“我们的理想就是努力做到让在骏荣工作的每个员工都有房子住，有车子开”，这是他们的终极奋斗目标。责任心、爱心、良心这是他们经营骏荣（控股）有限公司的人才理念。每一年他们都抽出时间和员工们一起运动，办晚会、旅游，在很多员工心中，张植炜是他们的领袖，而林丽文则是他们的精神支柱。

    　把顾客当作朋友

   　 对员工如是，对顾客如是。顾客就是企业的朋友，“对骏荣员工负责，对顾客更要负责任”张植炜始终坚持这一点。诚信是企业经营之本，产品质量则是企业赖以生存和发展的保障。在产品配料、货期、生产质量上都要进行严格的控制把关。刚刚过去的2009年金融危机，在大部分的生产厂家、企业都勒紧裤带过日子，以裁员、减薪、放长假等方式缩减企业开支的情势下，张植炜夫妇领导的骏荣企业却做出了一个令所有人都咋舌的决定：为骏荣增加三百名员工。事实证明，张植炜的决定是相当正确的。在一年之后，金融危机的影响渐退，内衣市场再次恢复了正常需求，订单也跟着纷至沓来。而这个时候大多数的企业已经不再具备金融危机产生前的基本生产能力，而骏荣（控股）有限公司却凭借着人力资源优势保证了产品出产的货期和产品质量，保住了企业的信誉。

汕头政协领导参观艾梵尼

    　自创品牌——艾梵尼品牌建立

   　 经过长达一年多时间的筹备，骏荣（控股）有限公司自己创立的第一个品牌——艾梵尼品牌形象店于2010年3月18日在汕头正式营业，另外5家艾梵尼品牌专卖店也在广东、广西两省的其他地方同步开业。这标志着骏荣（控股）有限公司由内衣加工向自创品牌转型的第一曲凯歌已经奏响。“预计今年年中将完成10家（专卖店）左右，年底完成20家（专卖店）的目标”，张植炜董事长向记者表示。艾梵尼品牌的主要营销思路和方向是国内二线品牌市场，针对的消费群体是22—35岁的年轻女性，主攻的区域包括广东、广西、浙江、福建、江苏、湖南、湖北、四川等南方主要发达城市。

  　“将来我们还会创立更多属于自己的品牌”，骏荣（控股）有限公司董事长张植炜向记者坦言，“现在我们研发经验、设计、市场等方面还不是很丰富，今后我们还要做出更多的努力以弥补我们的不足。只有这样，我们才会有更多的资本和别的品牌竞争。”

  　 骏荣公司研发设计部门正在研发一种专门为乳腺癌患者手术后穿的内衣，目前该产品已经在乳腺癌手术患者身上试穿，反应效果不错——采访时张植炜、林丽文夫妇向记者透露。（国际内衣网记者 黄俏红）