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雅戈尔“笑傲江湖” 宁波银行“高富帅”云集 
发布时间:2017-05-12   编辑:yan   来源:现代金报
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    普遍工薪阶层一般拿的都是月薪,零工拿的是日薪,甚至是时薪,而一个公司、单位的高层拿的往往是年薪。尽管众多国企甚至知名企业的高管报酬对于公众来说依旧无从得知,但财务公开的上市公司已经成为公众窥探企业高管薪水的不二途径。随着上市公司2016年年报在五月初全部公布完毕,一份份高管的年薪表又摆到了投资者眼前。

  金报记者经过一个多星期的统计,把宁波64家上市公司的高管年薪全部进行了梳理和排行。据统计,宁波64家上市公司高管总共拿了3.26亿年薪(注:有部分高管上任不足一年,会有少量数据缺失或者以2015年年薪作为对比,与实际数据略有差别),虽然都是上市公司,同一个职位可能薪水差了5倍,甚至10倍。有的公司高管集体拿200万年薪,有的才拿10万、20万年薪。随记者扒一扒宁波上市公司的高管薪酬吧。

 

  雅戈尔“最土豪”

  副董事长年薪459万元

  雅戈尔副董事长、雅戈尔置业控股有限公司董事长兼总经理钱平“一骑绝尘”,以459.94万元年薪雄踞“头把交椅”。据了解,钱平今年52岁,本科学历,国际商务师,2014年任雅戈尔置业控股有限公司董事兼总经理。

  高管年薪排名第二的同样是雅戈尔,该公司监事长李如祥拿到459.03万元的年薪,与钱平就差了9100元,几乎可以忽略不计了。

  圣龙股份的董事、总经理张文昌以349万元(以下年薪都精确到万元)位居第三,雅戈尔董事许奇刚以284万元排名第四,宁波银行的董事长陆华裕以265万元的年薪位居第五,京投发展财务总监贾卫平以258万元位居第六,京投发展副总裁、董秘田锋以252万元位居第七,宁波银行副董事、行长罗孟波以251.75万元位居第八、康强电子副总经理郑康良以251.27万元排名第九,宁波银行监事长洪立峰以238万元排名第十。

  也就是说,宁波上市公司高管年薪前十名都超过了238万元。其中雅戈尔和宁波银行分别3人,京投发展2人,圣龙股份1人,康强电子1人。

  可能很多宁波人对于雅戈尔董事长李如成拿多少年薪比较感兴趣,李如成年薪只拿了96万元,只达到了一个平均$L太Wx趎ME$L太Wx趎年,李如成就成为浙江上市公司中年薪最高的高管,当时他的年薪为385.4万元。这10年来,别人的年薪都是增加,而李如成却把自己的年薪减了下来。

  宁波银行高管

  人均福利最好

  银行和房地产一直是高薪的聚集地,从统计数据来看,宁波银行的确是“高富帅”云集之地。虽然,宁波银行董事长陆华裕年薪265万元排在了第五,但是宁波银行整体的高管年薪都普遍高于其他上市公司,行长罗孟波251万元,监事长洪立峰238万元,除了这三人外,另外4位副行长的年薪都超过了225万元。宁波银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长、财务负责人、董秘共9人拿走了2067万元,平均每人的年薪是229万元。宁波银行也是宁波64家上市公司中高管超百万最多的上市公司。

  而总体年薪最少的公司分别是鲍斯股份、宁波富邦、横河模具,分别是64万元、170万元、177万元。鲍斯股份董事长陈金岳兼任总经理,年薪拿12万元,总工程师柯亚仕只拿3万元年薪,董秘陈军只拿19万元年薪,财务总监周齐良只拿14万元。整体的薪酬在宁波64家上市公司中最低。不过记者发现,鲍斯股份董事长陈金岳虽然只拿12万年薪,但他间接持有上市公司47.47%的股份,按照昨天收盘价21.8元计算,公司总市值80.22亿,陈金岳手中股份值38亿,所以年薪拿12万和拿120万,对于他来说都可以忽略不计。同样,鲍斯股份总工程师、董秘、财务总监虽然年薪都是10万元左右,但是他们都持有鲍斯股份1093万股、540万股、540万股,身价也都是过亿的大BOSS。

  董事长、总经理、财务总监

  谁的年薪最高?

  据记者统计,64家上市公司中,有42家上市公司公布了董事长的年薪,总计3227万元,平均年薪是76万元。在公布$L太Wx趎ME$L太Wx趎董事长陆华裕以265万元,弘讯科技董事长熊钰麟以204万元,东方日升董事长林海峰以181万元年薪位居董事长序列前三。

  64家上市公司中,56家上市公司公布了总经理(总裁)的年薪,总计5080万元,平均年薪是90万元。圣龙股份总经理张文昌以349万元,宁波银行行长罗孟波以251万元,雅戈尔总经理李寒穷以230万元分别排名前三。

  64家上市公司中,59家上市公司公布了财务负责人(有部分是兼任)的年薪,总计3666万元,平均年薪是62万元。京投发展财务总监贾卫平以258万元、宁波中百黄炎水以235万元、宁波银行罗维开以225万元,分别排名前三。

  神秘的董秘

  有亿万富豪也有普通工薪

  董事会秘书,作为上市公司的“门面”,对外负责公司信息披露,对内负责筹备董事会会议和股东大会,是上市公司的高管。64家上市公司中,58家上市公司公布了董秘的年薪,总计3002万元。他们年薪相差悬殊,最高达252万元,最低者仅5万元,平均年薪为51万元;以所持股份市值计,身家最高者超过亿元,但仍有不少董秘没有任何股份。

  京投发展董秘田锋以252万元、宁波银行董秘杨晨以185万元、雅戈尔董秘刘新宇以108万元,分别排名前三。而先锋新材董秘熊军比较“悲惨”,年薪只显示了5万元,而且未显示持有公司股份;天邦股份董秘张宇年薪只有20万元,未显示持有公司股份;百隆东方董秘华敬东年薪只有21万元,也未显示持有公司股份。

  董事长不一定拿最高薪水

  在普通股民看来,上市公司最大的就是董事长,那么董事长就一定会拿到公司的最高年薪,通过记者以上的统计数据中可以看到,宁波上市公司高管中,总经理的待遇要好于董事长、财务负责人、董秘。

  多家宁波上市公司董事长的年薪在公司中却不是最高的。以我们刚才说过董事长中最高年薪的雅戈尔为例,董事长李如成年薪是96万元,而副董事长钱平年薪有459万元。这也是宁波上市公司中高管的最高年薪。

  经初步统计后发现,总计有22家宁波上市公司的董事长年薪一栏显示为空白。

  ■小贴士

  高管拿走天价年薪

  是否太多了?

  根据港澳资讯查询到的数据,从64家上市公司高管总体年薪排名看,宁波银行以2275万元位居第一,雅戈尔以2071万元排名第二,宁波华翔以1212万元位居第三。

  宁波银行高管总共拿走了2275万元年薪,9位高管平均年薪超过了229万元,是不是太多了?如果光看年薪拿了多少来评价的话,可能相对不公平。我们来看看拿走2275万元的宁波银行高管创造了多少价值。2016年宁波银行净利润为781041万元。如果以2275万元的高管年薪占比来看,只拿走了净利润的0.29%。

  雅戈尔的高管拿走了2071万元年薪,创造了368474万元利润,如果以2071万元的高管年薪占比来看,只拿走了净利润的0.56%。

  我们再举个例子,宁波东力几位高管只拿走了234万元年薪,董事长宋济隆只拿了12万元年薪,董秘只拿了28万元年薪,财务总监只拿了25万元年薪,他们这个年薪的水平相比一般企业来说也不算多了,不过他们在2016年的净利润只有1156万元。1156万元是什么概念,一家企业一年的利润,可能买不起一套东部新城的豪宅。如果以234万元年薪占比净利润来看,占比达到了20.24%,那么这家企业高管234万元的年薪是算多还是少呢?

  记者统计了下,宁波港、宁波银行、宁波韵升三家企业的高管分别拿走了327万、2275万、356万的年薪,创造了229892万、781041万、79972万元的净利润,高管年薪占比净利润分别只有0.14%、0.29%、0.44%。宁波东力、康强电子、弘讯科技高管年薪占比净利润分别为20.24%、17%、12.14%。(作者:周阳)

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